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Fechas: martes 22 y jueves 24 de junio de 2010.
Lugar: ANEL FORMACION, Calle Luis Morondo 4 bajo trasera, 31006 Pamplona.
Horario: 9.30 a 13.30
Dirigido a:
Personas emprendedoras en proceso de creación de una empresa que baraje la posibilidad de crear una cooperativa o una sociedad limitada laboral.
Objetivos del curso
Las personas asistentes al curso aprenderán a:
· Establecer las reglas del juego entre las personas socias de la empresa y establecer el porqué de su proyecto de una manera consensuada.
· Listar los órganos de decisión de una empresa de economía social y resumir su funcionamiento. Definirán los órganos pertinentes para cada caso particular.
· Diferenciar las diferentes formas jurídicas de economía social y sus características principales.
· Enumerar las ayudas disponibles en materia de inversión, asistencia técnica e incorporación de socios en empresas laborales y cooperativas.
· Identificar las características de un equipo de trabajo de alto rendimiento.
· Citar los fundamentos básicos de la metodología Belbin y sus implicaciones en el desarrollo de habilidades personales y en la mejora del trabajo en equipo.
· Identificar fuerzas y debilidades que ayuden a las personas socias a mejorar su efectividad e interrelación.
SUBVENCIONADO AL 100% - PLAZAS LIMITADAS
Programa:
DIA | PROGRAMA | CONTENIDO PROGRAMA |
Martes 22/06/2010 | Valores economía social | Estableciendo las reglas del juego El porqué de nuestro proyecto |
Martes 22/06/2010 | Formas jurídicas economía social | Características de las cooperativas y de las sociedades limitadas laborales: aspectos mercantiles, laborales y seguridad social, fiscales y tributarios… |
Martes 22/06/2010 | Ayudas Economía Social | Ayudas a la inversión Ayudas a la incorporación de socios/as Ayudas de asistencia técnica |
Jueves 24/06/2010 | Funcionamiento órganos de decisión | La Figura de Socio/a y Trabajador /a Funcionamiento del Consejo Rector El Plan de Comunicación El Reglamento Interno |
Jueves 24/06/2010 | Roles Belbin de trabajo en equipo | Liderar en tiempos de cambio. ¿Qué es un rol de equipo? Qué subyace al comportamiento en cada rol. Estilos diferentes de liderar un equipo. Roles contrarios Debilidades no permitidas. Cómo gestionar los roles de equipo. Progresión de proyecto y roles. |
Imparte:
Personal técnico de ANEL, Asociación Navarra de Empresas Laborales.
Información e inscripciones:
ANEL 948 24 04 00 - Itxaso Catalán

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