La asociada Mediación Navarra ha compartido con el resto de empresas asociadas, en la Mesa de Trabajo organizada por ANEL, su conocimiento sobre qué “nueva realidad” nos vamos a encontrar los próximos meses en nuestras empresas, cuáles de estas circunstancias pueden generarnos conflictos con mis socios, laborales, organizacionales y cómo podemos gestionarlos de manera positiva.

ANEL ha celebrado una Mesa de Trabajo digital para abordar la gestión de conflictos que las empresas deben abordar en la “nueva normalidad” y los modos más adecuados de hacerlo. Amaya Sanz, socia de la microcooperativa Mediación Navarra, contextualizó las realidades que nos estamos encontrando ante esta situación de confinamiento y crisis sanitaria y ofreció unas pautas para gestionar los cambios de manera de positiva.

El presidente de ANEL, Ignacio Ugalde, se ha reunido con el Delegado del Gobierno, José Luis Arasti Pérez, en un encuentro en el que la entidad que representa a las empresas de Economía Social de Navarra ha recalcado la importancia de apoyar las reconversiones de empresas a cooperativas y sociedades laborales. “Queremos destacar que hay empresas que pueden ser viables si se reconvierten en cooperativas y sociedades laborales de la mano de sus trabajadores, como ya se ha demostrado en otras crisis”.

Las personas del equipo técnico de ANEL han compartido con las empresas asociadas su conocimiento sobre cómo actuar ante la finalización de un ERTE y aspectos a tener en cuenta, en la Mesa de Trabajo organizada por ANEL.

Participa en una Mesa de Trabajo digital de ANEL para reflexionar sobre los conflictos que deberemos abordar en las empresas y los modos más adecuados de hacerlo. Conectaremos este jueves 11 de junio a las 16,00 horas. Conexión con ZOOM.

ANEL ha celebrado una nueva Mesa de Trabajo digital para profundizar con las empresas de Economía Social cómo gestionar las medidas laborales extraordinarias que se han adoptado conforme se va produciendo la reactivación de la actividad, entre ellas los ERTE.

Se reanuda con efectos desde el 1 de junio de 2020, el cómputo de los plazos administrativos que hubieran sido suspendidos si así se hubiera previsto en una norma con rango de ley aprobada durante la vigencia del estado de alarma y sus prórrogas. Se entiende que el plazo se reanuda donde quedó y no se reinicia el cómputo desde cero.

Más de 20 empresas se han incorporado a los planes de Viabilidad para la Reactivación, la iniciativa con la que ANEL está ayudando a las pymes de Economía Social a reorientar su actividad para adaptarla a la nueva realidad a través de un análisis ágil y personalizado de sus puntos fuertes y sus necesidades organizativas y financieras.

La cooperativa Eroski ha querido compartir su experiencia desde los primeros días de la pandemia y cómo ha reaccionado las personas de su organización ante una experiencia única, nunca antes vivida, “donde el compañerismo, la colaboración, velocidad y aprendizaje se intensificaban de manera exponencial”, como explica Ainhoa Oyarbide, Directora de Marca y Comunicación de esta cooperativa perteneciente al Grupo Mondragón y asociada a ANEL. Así nace Alma en tiempos de alarma.

En el marco del convenio de colaboración entre ANEL y Mediaciación Navarra, esta microcooperativa ofrece a las empresas asociadas un servicio de  Generación de acuerdos en materia de conflicto laboral derivado del estado de alarma decretado por la crisis sanitaria del COVID 19 y de la “nueva normalidad”.