“La tecnología está aquí para quedarse, está cambiado nuestras vidas y la va a cambiar todavía más en los próximos 10 años”, en un mundo cada vez más volátil, incierto, cambiante y ambiguo. Así de contundente se mostró ayer Jaume Gurt durante su conferencia dentro del programa Liderazgo participativo de ANEL. ¿Como afrontarlo?

El presidente de ANEL, Ignacio Ugalde, le invita a una nueva Jornada del Ciclo de Conferencias Liderazgo Participativo. En esta ocasión, el director general de Global Future of Work Fundation, Jaume Gurt, hablará del liderazgo en la empresa ante el paradigma de la revolución digital.

Evoluciona en la gestión de las empresas hacia un modelo de gestión que facilite la integración, la empleabilidad, el compromiso a través del desarrollo e implantación de herramientas de gestión profesionales.

Evoluciona en la gestión de las empresas hacia un modelo de gestión que facilite la integración, la empleabilidad, el compromiso a través del desarrollo e implantación de herramientas de gestión profesionales.

Una acción formativa de ANEL dirigido a la mejora de los resultados de las empresas a través de la participación de las personas en el proyecto empresarial. Infórmate aquí.

“Este programa de competencias y habilidades se ha realizado teniendo en cuenta todo lo que necesitamos para mejorar y ser un excelente profesional y mejor persona”, como explica Arantxa Quintana. ”Un buen líder debe de ocuparse de su equipo”.

Un semestre más hemos desgranado una de las habilidades propuestas en el itinerario de “Liderazgo Participativo”, la habilidad de Dirección, Financiado por Gobierno de Navarra y de la mano de Jesus Maria Elizalde, Coach Profesional Ejecutivo (AECOP) y Formador en RRHH.

Se ha llevado a cabo la sesión sobre Positividad dentro del Programa de competencias clave de Liderazgo Participativo de ANEL, impartida por Marina Lázaro y en la que tomaron parte 19 personas que lideran diferentes empresas.

Los hábitos son factores poderosos en nuestras vidas. Dado que son pautas consistentes, a menudo inconscientes, de modo constante y cotidiano expresan nuestro carácter y generan nuestra efectividad…o inefectividad. Y de esto trata nuestro nuevo programa impartido por Jaume Gurt: “8 hábitos para llevar a la práctica en el entorno de trabajo”.

Se ha abordado el tema clave de la toma de decisiones en un taller de Liderazgo Participativo, que, no por casualidad, completaba el realizado previamente sobre delegación. Dos elementos  necesarios para una adecuada resolución de problemas que implique a todas las personas del equipo. Pero, ¿cómo lograrlo?