Iñigo Nuin, gerente de la sociedad anónima laboral Calderería Navarra, aborda la práctica de cambio generacional en su empresa, a través de la apertura a una gestión más participativa y la importancia cultural de pertenecer a una SAL.

Es obvio que las personas responsables de liderar personas y obtener resultados necesitan conseguir que exista compromiso y confianza, pero ¿qué se precisa para obtenerlo?

La última competencia en el programa de Liderazgo Participativo es la gestión de los equipos, con la colaboración de Marian Albania, Directora de Belbin España. Una aplicación práctica de los roles podemos verla en el control de los horarios en los equipos….

Los participantes en el Programa Herramientas de Gestión en Liderazgo participativo, financiado por el Gobierno de Navarra, han tenido la oportunidad de escuchar y participar con Jesús Irigoyen de sus experiencias como profesional del Marketing comercial y su trabajo en empresas.

Una de las habilidades fundamentales que debe tener un líder es la capacidad de persuadir, considerando la persuasión como el proceso que nos permite cambiar o reforzar las actitudes, opiniones y comportamientos de los demás.

Hacer buenas preguntas es una de las competencias clave de los mejores líderes, mediante las mismas consiguen que el replanteamiento de una cuestión, que la reflexión, el compromiso o que desencadenar la acción.

Cerca de una veintena de personas han tomado parte en una jornada para el desarrollo de personas y empresas en Tierra Estella. El encuentro financiado por Gobierno de Navarra y ha sido organizado por ANEL y LASEME.

“La tecnología está aquí para quedarse, está cambiado nuestras vidas y la va a cambiar todavía más en los próximos 10 años”, en un mundo cada vez más volátil, incierto, cambiante y ambiguo. Así de contundente se mostró ayer Jaume Gurt durante su conferencia dentro del programa Liderazgo participativo de ANEL. ¿Como afrontarlo?

El presidente de ANEL, Ignacio Ugalde, le invita a una nueva Jornada del Ciclo de Conferencias Liderazgo Participativo. En esta ocasión, el director general de Global Future of Work Fundation, Jaume Gurt, hablará del liderazgo en la empresa ante el paradigma de la revolución digital.

Evoluciona en la gestión de las empresas hacia un modelo de gestión que facilite la integración, la empleabilidad, el compromiso a través del desarrollo e implantación de herramientas de gestión profesionales.