Liderazgo Participativo

¿Por qué resulta tan interesante incorporar en las empresas una cultura de coaching, a través de sus líderes?

5. junio 2017 | Por
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Adquirir algunas competencias del coaching ayuda a superar algunas dificultades, a conocerse mejor, a rebajar la tensión y a tomar decisiones. La gestión de su equipo tiene que ser una de las prioridades más importantes del equipo Si uno no dedica más de un tercio de su agenda a esta obligación, no está comportándose como debiera.



Zigor Ezpeleta: “La gente normal hace cosas extraordinarias, tengamos el reto de ser personas normales”

2. junio 2017 | Por
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Se ha celebrado una nueva conferencia en el marco del Ciclo de Conferencias Liderazgo Participativo organizado por ANEL. Bajo el título Personas, liderazgo, participación y futuro, Zigor Ezpeleta, Director de Gestión Social del Centro Corporativo Mondragón analizó las tendencias de futuro en las organizaciones y los aprendizajes y reflexiones desde la experiencia y la gestión.



Innovación Social y Economía Social, ¿somos parientes?

29. mayo 2017 | Por
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“Las dos comparten apellido… ¿y algo más? Sí, alma y ADN. La Innovación Social busca el impacto, resolver problemas sociales con soluciones innovadoras. Eso es lo más visible, lo más conocido. Pero hay mucho más”.

Por Julen Etxebeste



La importancia de aprender a llevar un equipo de Trabajo

1. mayo 2017 | Por
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Marta Arroyo, Responsable de Recursos humanos de Leclerc, visitó el programa de Competencias Clave en Liderazgo Positivo de ANEL para trasladar su experiencia en relación a la competencia de orientación al logro y más concretamente “la herramienta de la evaluación de desempeño”.



“Transformar la empresa a través de las personas y transformar las personas a través de la empresa”

20. abril 2017 | Por
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Jesús Arrizubieta ha compartido algunas claves que utilizaron en la transformación de la sociedad Victorio Luzuriaga a Fagor Ederland Tafalla S. Coop y que aún hoy siguen utilizando: el protagonismo de las personas, la información, la participación y la implicación.



Marian Frías: “la relación más importante que tenemos, es con nosotros mismos”

7. abril 2017 | Por
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“La relación más importante que tenemos es con nosotros mismos”, aseguró la terapeuta creativa, psicóloga y escritora Marian Frías, en un encuentro que reunió a más de 150 empresas, enmarcado en el programa de Conferencias de Liderazgo Participativo y en el que se abordaron las relaciones poderosas.



Una mirada positiva en la solución de conflictos

20. marzo 2017 | Por
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Cuando las personas están viviendo situaciones de conflicto lo normal es que al centrarse en ellas todos los pensamientos sean negativos y al verbalizar lo que sienten hablan de “lucha, enfrentamiento, guerra…” ¿Cómo modificarlos? Mediación Navarra, microcooperativa asociada a ANEL, nos habla de positividad.



Angel Castrillo: “Innovar desde uno mismo”

7. marzo 2017 | Por
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“La potencia del la Innovación parte del trabajo que uno mismo es capaz de llevar a a cabo en el desarrollo de comportamientos de cambio” como la imaginación, el liderazgo, la adaptación, confianza el desaprendizaje, etc… completando ciclos de mejora PDCA (Plan, Do, Check, Act.).



“Lo difícil no es elaborar una estrategia, es lograr que las personas la sigan”

1. marzo 2017 | Por
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Tomás Alarcón,  Director de Recursos humanos en Biopharmaceuticals 3P ha intervenido en el Taller de Dirección estratégica, dentro del Programa de Competencias clave de Liderazgo participativo. A partir de la constatación de que  “las empresas tienen que aportar valor”, Alarcón ha resaltado que  “la organización debe centrarse en las personas”.



Para desarrollar una cultura organizativa innovadora

27. febrero 2017 | Por
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Se ha trabajado la tercera de las competencias del programa superior de liderazgo participativo “cultura e Innovación”, con un primera sesión a cargo de Guillermo Doronsoro, decano de la Deusto Business School y vice-presidente ejecutivo IK4 .