Liderazgo Participativo

De la evaluación de desempeño a la entrevista de desarrollo: conocer a la persona

23. abril 2018 | Por
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De esto trata la nueva competencia de “orientación al logro” dentro del programa de competencias clave en liderazgo participativo. Como explican, “cuando diriges un equipo de personas, diariamente recibes y obtienes información muy valiosa de las personas que trabajan contigo”.



Jaume Gurt: “El liderazgo participativo consiste en agrupar, apoyar y motivar a las personas”

16. abril 2018 | Por
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En una etapa de incertidumbre y cambios como la actual, la clave no es control. Al contrario, los auténticos líderes deben dejar de controlar y empezar a preocuparse “en proporcionar confianza”. Porque como bien indica Jaume Gurt, “el liderazgo participativo consiste en agrupar, apoyar y motivar a las personas”.



Desarrolla las habilidades para implantar una estrategia de Liderazgo Participativo

9. abril 2018 | Por
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Cómo aumentar la capacidad de influencia positiva sobre personas y equipos es el eje central de la sexta edición del Programa de Habilidades en Liderazgo Participativo que ha puesto en marcha ANEL. Se trata de un conjunto de jornadas orientadas a la mejora de los resultados de las empresas a través de la participación de las personas en el proyecto empresarial. Programa financiado al 100% por el Gobierno de Navarra.



Claridad, conversación y cooperación en orientación al logro

6. abril 2018 | Por
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Isabel Catalán, Corporate HR Director de Maier Group, ofreció una sesión de buenas prácticas dentro del programa de Competencias clave de Liderazgo Participativo, centrada en la orientación logro.



Un gimnasio emocional donde entrenar la cultura de la innovación

20. marzo 2018 | Por
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a cultura de la innovación puede entrenarse como demostró Angel Castrillo en el Programa Superior de Liderazgo Participativo. Trabajado desde las emociones, la honestidad ante uno mismo y la proactividad puede generarse el músculo necesario para “hacer lo imposible”, es decir, innovar.



Líderes participativos, líderes positivos

7. marzo 2018 | Por
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Ser líderes participativos establece una relación directa con un liderazgo positivo. Porque para crear entornos de trabajo realmente comprometidos, colaborativos y creativos el ambiente debe animar al compromiso que siempre supone la participación.



Jaume Gurt, exdirector General de Infojobs, se incorpora al claustro de profesores de Liderazgo Participativo

27. febrero 2018 | Por
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Jaume Gurt, PDD en el IESE y exdirector General Infojobs, se ha incorporado al claustro de ponentes y colaboradores de ANEL, para contribuir al desarrollo de líderes participativos. En su primera jornada abordó los 4 ejes de la Transformación: Dirección, mandos, personas y Objetivos.



Desarrollo de capacidades: potencia tus habilidades como líder

22. febrero 2018 | Por
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Anel desarrolla, esta competencia “Dirección de Equipos” con el objetivo de desarrollar las habilidades básicas que necesitan los altos directivos para crear un equipo de dirección eficaz.



Dirigir o delegar, un código de honor

13. febrero 2018 | Por
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Desarrollo de la decisión: Es nuestra primera competencia a trabajar dentro del programa de competencias en Liderazgo Participativo. “Las personas, son con toda seguridad lo más delicado, y complejo en nuestra gestión en la empresa”.



Un círculo virtuoso: liderazgo y delegación

7. febrero 2018 | Por
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El pasado viernes 2 de febrero, se inició la 6ª edición de Competencias de Liderazgo Participativo con un grupo de 17 personas, heterogéneo en cuanto a su experiencia directiva, desde gerentes curtidos a personas con poco tiempo en el ejercicio de dirección de equipos y jóvenes que desean adelantarse y prepararse en estas cuestiones para asumir esta responsabilidad en un futuro inmediato.