Liderazgo Participativo

6 habilidades que comparten camino, ciclo de conferencias de Liderazgo Participativo

14. diciembre 2018 | Por
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La sede de Anel Formación acogió una nueva sesión dentro de su ciclo de conferencias en Liderazgo Participativo en la que intervinieron Alex Vallès y Alberto Pardo, ambos formadores y autores del Libro “6 habilidades que comparten camino”.



Un nuevo estilo de gestión y liderazgo para el cliente

30. noviembre 2018 | Por
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El nuevo estilo de gestión y liderazgo tiene que conquistar al cliente, este es el objetivo principal de la empresa. Con esta premisa, la primera semana de noviembre/18, desarrollamos las jornadas técnicas de “Clientes”, en el marco del “Programa sensibilización herramientas de gestión liderazgo participativo”, subvencionadas por Gobierno de navarra.



Las personas y su desarrollo como modelo de gestión

15. noviembre 2018 | Por
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Se han celebrado en Anel tres talleres específicos financiados por el Gobierno de Navarra sobre Desarrollo de Personas y centrados en “Funciones y Responsabilidades. Descripción de Puestos; Perfiles Profesionales: Las Competencias y Funcionamiento y gestión de reuniones”.



El modelo de Liderazgo Participativo en la comarca de Tafalla

17. octubre 2018 | Por
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ANEL celebró una jornada en la comarca de Tafalla, centrada en acercar el Liderazgo Participativo a las las empresas de la zona, como una forma de sensibilizar y sentar bases que “hagan posible la evolución en la gestión de las organizaciones hacia este modelo que facilita la la integración, la empleabilidad y el compromiso de las personas”.



“No hay que olvidar que existen otros jugadores sobre el tablero y que tienes que ponerte en su lugar”

17. octubre 2018 | Por
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El Leontxo García es muchas cosas: conferenciante, periodista, escritor, presentador… y, muy en especial, divulgador de ajedrez. Tomando como referencia esta disciplina deportiva, impartió este martes la charla “Decidir en jaque con empatía. Tomar decisiones teniendo en cuenta las emociones”, organizada por Anel, cuyo eje se basaba en un símil entre las situaciones que se encuentra un ajedrecista durante el juego de una partida y un empresario en el desempeño de su labor profesional.



La interdependencia hace más fuerte al lider

15. octubre 2018 | Por
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Influir en alguien es tan importante que se considera la esencia del liderazgo. La influencia es el poder que ejerce alguien en las actitudes y en el comportamiento de otra persona para lograr un objetivo, como explicó Alberto Pardo, Consultor de empresas. “A lo largo del curso vamos a ir desgranado a partir de simulaciones, ejercicios, cuestionarios de autodiagnóstico, etc. como se pueden entrenar estas técnicas”.



Motivación herramienta “tractora”del cambio

28. septiembre 2018 | Por
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Dentro del Programa de Habilidades, financiado por Gobierno de Navarra, Arantxa quintana, experta en Motivación y Coaching, destacó la importancia de la motivación para mejorar los resultados de una organización y retener el talento.



Decidir en jaque con empatía. Jornada martes 16 de octubre, con Leontxo García

25. septiembre 2018 | Por
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El presidente de ANEL, Ignacio Ugalde, le invita a una nueva Jornada del Ciclo de Conferencias Liderazgo Participativo en el que el periodista y divulgador Leontxo García nos hablará de la importancia de gestionar las emociones para desarrollar un liderazgo transformador de las organizaciones. Más información e inscripciones, aquí.



Jornadas de sensibilización en Herramientas de Gestión

19. septiembre 2018 | Por
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ANEL está realizando unas jornadas de sensibilización en diferentes herramientas de gestión en el marco de Liderazgo participativo.  La finalidad es promover estilos de dirección que fomenten la participación, y la autonomía de los trabajadores. Se trata de encuentros comarcales con empresas y agentes locales.



Programa de Sensibilización Herramientas de Gestión en Liderazgo Participativo

4. septiembre 2018 | Por
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Para conocer las Herramientas de Gestión que ayudan al desarrollo empresarial y hacen competitiva a una organización, a través de la cooperación con otras empresas y el desarrollo de la capacidad de adaptarse a los cambios estableciendo relaciones de complicidad con el contexto actual. Un programa organizado por ANEL y financiado por el Gobierno de Navarra y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.