ANEL está realizando unas jornadas de sensibilización en diferentes herramientas de gestión en el marco de Liderazgo participativo. La finalidad es promover estilos de dirección que fomenten la participación, y la autonomía de los trabajadores. Se trata de encuentros comarcales con empresas y agentes locales.
Para conocer las Herramientas de Gestión que ayudan al desarrollo empresarial y hacen competitiva a una organización, a través de la cooperación con otras empresas y el desarrollo de la capacidad de adaptarse a los cambios estableciendo relaciones de complicidad con el contexto actual. Un programa organizado por ANEL y financiado por el Gobierno de Navarra y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Desde el Programa de Habilidades en Liderazgo, relatan como transcurrió el Taller impartido por Alex Valles. El programa cuenta con la financiación del Gobierno de Navarra. Una nueva edición se pondrá en marcha en septiembre. Reserva tu plaza!
6 Habilidades… Aumenta tu capacidad de influencia positiva sobre personas y equipos, y adquiere nuevas habilidades para conectar y comunicarte con más eficacia. Programa financiado por el Servicio Navarro de Empleo. Inicio en septiembre. Reserva ya tu plaza!
Según el estudio de Ernst & Young de 2013 sobre la madurez de los equipos, 9 de cada 10 empresas admiten que los problemas a los que se enfrentan actualmente son tan complejos que los equipos son esenciales para brindar soluciones efectivas.
Dentro del programa de sensibilización en habilidades para desarrollar un liderazgo más participativo, financiado por Gobierno de Navarra, Amaya Sanz, Maite Ruiz y Elena Sarasa han dado a conocer cómo la mediación y sus herramientas, permiten no sólo prevenir conflictos, sino mejorar el rendimiento, productividad y resultados en las empresas.
El ciclo de encuentros empresariales “La ruta hacia las estrellas” reunió ayer a una cocinera consagrada, Pilar Idoate, y a dos jóvenes promesas de la gastronomía navarra, Jesús Íñigo y Leandro Gil, para conversar sobre las claves para alcanzar los éxitos en un proyecto empresarial. Esta iniciativa forma parte del Proyecto de Sensibilización para el desarrollo del Liderazgo Participativo en las empresas, promovido por ANEL y financiado por Gobierno de Navarra.
Necesitamos comunicar. No se puede dejar de hacerlo. Otra cosa es con qué fin: para estar más cerca del cliente; para vender más; para darnos a conocer; para mejorar nuestra competitividad…
“Planificamos porque no sabemos lo que va a ocurrir en el futuro. Planificar es imaginar”. Así comenzamos el pasado la habilidad de Dirección, facilitada por Jesus Maria Elizalde. Un relato en primera persona.
Es necesario que los trabajadores se sientan protagonistas en la empresa. De esta forma, la ilusión es un auténtico eje para comenzar a trabajar un liderazgo participativo que incorpore realmente a todas las personas. Como explicó Jesús Arrizubieta, presidente de la cooperativa Fagor Ederlan Tafalla.
