Anel desarrolla, esta competencia “Dirección de Equipos” con el objetivo de desarrollar las habilidades básicas que necesitan los altos directivos para crear un equipo de dirección eficaz.
Desarrollo de la decisión: Es nuestra primera competencia a trabajar dentro del programa de competencias en Liderazgo Participativo. “Las personas, son con toda seguridad lo más delicado, y complejo en nuestra gestión en la empresa”.
El pasado viernes 2 de febrero, se inició la 6ª edición de Competencias de Liderazgo Participativo con un grupo de 17 personas, heterogéneo en cuanto a su experiencia directiva, desde gerentes curtidos a personas con poco tiempo en el ejercicio de dirección de equipos y jóvenes que desean adelantarse y prepararse en estas cuestiones para asumir esta responsabilidad en un futuro inmediato.
El pasado viernes dia 12 de Enero, tuvo lugar dentro del programa superior en liderazgo participativo, el primer taller de la competencia de Dirección de equipos, impartido por Marina Lazaro, coach y formadora en el desarrollo de personas.
Al final del día sólo una cosa importa… Y como siempre, es cuestión de PERSONAS.
Anel te ofrece la posibilidad de trabajar tu liderazgo, desarrollando un programa de seis competencias, e identificando herramientas concretas que te permitan trabajar los comportamientos, su evaluación y desarrollo.
¿Cuál es tu propósito para 2018? Inicia el año trabajando en tu liderazgo. Abierto el plazo de inscripción a la Sexta Edición del Programa de Competencias en Liderazgo Participativo.
El pasado 26 de octubre tuvo lugar la conferencia de Jaume Gurt ”Positividad y Mindfullness, cualidades clave del lider”, en el que se reunieron más de 100 profesionales de todos los sectores en torno a ella. Todos podrán disfrutar de algunos de sus principales momentos en este video.
Hoy jueves 26 de octubre Jaume Gurt, ex-director general de Infojobs y experto en desarrollo de personas, ha impartido una conferencia en el marco del Programa de Liderazgo Participativo de ANEL. El encuentro ha tenido lugar en Pamplona en la sede del Colegio de Médicos, con el título “Positividad y mindfulness, cualidades clave del líder”.
El 12 de septiembre ha dado comienzo la quinta edición del Programa de Habilidades de Liderazgo Participativo, dirigido a la mejora de los resultados de las empresas a través de la participación de las personas en el proyecto empresarial. Financiado por el Servicio Navarro de Empleo, la participación es gratuita.
Adquirir algunas competencias del coaching ayuda a superar algunas dificultades, a conocerse mejor, a rebajar la tensión y a tomar decisiones. La gestión de su equipo tiene que ser una de las prioridades más importantes del equipo. Si uno no dedica más de un tercio de su agenda a esta obligación, no está comportándose como debiera.
