Liderazgo

Objetivo:

• Mejorar la actividad ordinaria del directivo/a con la certeza de estar aplicando correcta y oportunamente los principios básicos del liderazgo en la toma de decisiones.
• Explorar limitaciones y potencial con claro enfoque de mejora personal.

Cómo desarrollamos la toma de decisiones:

• Identificando las principales competencias ligadas al liderazgo.
• Identificando el estilo propio de dirección para liderar procesos de cambio.
• Adquiriendo habilidades y técnicas para liderar como comunicación, escucha activa y feedback, el trabajo en equipo, conducir reuniones y gestionar de formas sistematizada situaciones críticas y conflictos.

Especialidades

• Coaching y liderazgo en grupo
• Evaluación 360º: trabajo en equipo
• Mediación conflictos (laboral y mercantil)
• Asesoramiento a Consejos