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DINAMIZACIÓN DE EQUIPOS de alto impacto
Objetivos:
El objetivo principal de este curso es el desarrollo de habilidades de dinamización de equipos, aplicar diferntes dináminas según caracteríticas de los participantes en el equipo, funciones y roles, identificar estilos individuales y de equipo para adaptarse a los diferentes modos de ver la realidad de cada persona que trabaja en el equipo, reconocer los recursos motivacionales de los miembros del equipo.
Dirigido a :
TRABAJADORES-AS ocupados en centros de Navarra y desempleados (max 40%) (Subvencionados al 100%)
Áreas formativas:
Área de Desarrollo y Gestión de personas - Preferente Trabajadores/as en ACTIVO
Duración:
20h. Inscripciones:
Para tramitar la inscripción, por favor descarga y cumplimenta este documento.
Cuando lo hayas cumplimentado envíalo a solicitudescursos@anel.es
Muchas gracias.
Financian:
Programa:
1. ¿Qué son las técnicas de dinamización y en qué ayudan en los Equipos de Ato impacto? 2. Dinámicas para comprender el funcionamiento de un grupo de trabajo. Condiciones necesarias de eficacia. Diagnóstico del equipo. 3. Conocer las diferentes fases de desarrollo de un equipo. De la confusión a la madurez grupal. 4. Desarrollar una sinergia positiva. Organizar el reparto de roles y funciones. Creación de la participación y cohesión grupal. 5. Análisis del Impacto del equipo. Plan de acción para construir y mantener un equipo de alto Impacto. 6. Saber dirigir un equipo de trabajo. Planificar, programar, organizar y dirigir el trabajo. 7. Dinámicas de motivación. Estados de disposición: pasividad, actividad, curiosidad. Cambios de juicios limitadores a potenciadores en la motivación.
