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Formación

DIRIGIR CON INTELIGENCIA EMOCIONAL

Objetivos: 

Reconocer comportamientos propios y ajenos para adecuarlos a los objetivos que se desea conseguir tanto a nivel individual como de relación. Utilizar técnicas de automotivación, empatía, persuasión,

Dirigido a : 
TRABAJADORES-AS ocupados en centros de Navarra y desempleados (max 40%) (Subvencionados al 100%)
Áreas formativas: 
Área de Desarrollo y Gestión de personas - Preferente Trabajadores/as en ACTIVO
Duración: 
24h.
Fechas: 
04/04/2011 - 14/04/2011
L a J - 18:00 a 21:00
Inscripciones: 

Para tramitar la inscripción, por favor descarga y cumplimenta este documento.

Cuando lo hayas cumplimentado envíalo a solicitudescursos@anel.es

Muchas gracias.

Financian:

      

Programa: 
  1. Qué es y qué no es la Inteligencia Emocional
  2. Cómo se desarrollan las competencias de la I.E.
  3. Inventario de Competencias de Inteligencia Emocional.
  4. Carencias y Activación.Desarrollo y Plan de mejora.
  5. Los 5 grandes dominios de la inteligencia emocional.
  6. Competencia Personal: Autoconocimiento. Gestión de recursos y estados internos. Motivación.
  7.  Competencia Social: Empatía. Conciencia de los sentimientos, preocupaciones y necesidades de los demás. Habilidades Sociales. Capacidad para inducir respuestas deseables en los demás.
  8.   “La emoción es el comportamiento”
  9.    Las emociones son inteligentes
  10.    Modelo de comunicación: Feedforward, feedback (+ , -), ruido

Desarrollo y theme: INVESTIC con DRUPAL | Diseño web: ESTEKA