Líderes participativos, líderes positivos

7. marzo 2018 | Por | Categoria: Liderazgo Participativo
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Ser líderes participativos establece una relación directa con un liderazgo positivo. Por que para crear entornos de trabajo realmente comprometidos, colaborativos y creativos el ambiente debe animar al compromiso que siempre supone la participación.

De ahí la importancia de mantener y trabajar la positividad en nuestras organizaciones, tal y cómo se abordó en este taller para contribuir al desarrollo de las competencias a trabajar para lograr ser un líder participativo y positivo.

En palabras de Marina Lazaro, facilitadora de esta competencia, podríamos resaltar 15 acciones útiles para ello.

  1. Es un trabajo diario, una actitud, es una manera de estar
  2. Atención en las cosas pequeñas
  3. Generar pensamientos positivos de ánimo
  4. Fluir en las emociones positivas
  5. Tener una actitud protagonista: Enfocar la atención en las soluciones
  6. Encontrar un equilibrio entre las responsabilidades y el disfrute
  7. Buscar momentos para compartir con personas importantes. Cuidar las relaciones personales
  8. Ser generoso y agradecer
  9. Aprender continuamente
  10. Afrontar dificultades
  11. Tener sentido del humor
  12. Valorar a los otros y valorarse a uno mismo
  13. Tener sentido en la vida
  14. No es algo exclusivamente mental y emocional, también el estado físico cuenta: Haz ejercicio y aliméntate bien
  15. Asume la responsabilidad sobre tus actos pensamientos y emociones, depende de ti…

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