contactar | Tel. 948 24 04 00
Diferencias con otras empresas
|
|
Empresa de Economía Social |
Sociedad Mercantil |
|
Finalidad de la empresa |
Al servicio de las personas que trabajan en la empresa y de la Sociedad. |
Maximizar el capital invertido por los/as accionistas |
|
Capital social |
La empresa es mayoritariamente propiedad de los/as trabajadores/as y la distribución del capital se realiza lejos de principios especulativos |
La empresa es propiedad de los/as accionistas |
|
Personas |
Desarrollo colectivo y solidario de las capacidades de las personas en beneficio de las mismas |
Aislamiento o dependencia de los/as trabajadores/as que limitan la integración de esfuerzos |
|
Sociedad |
Contribuye a la creación de empleo y al desarrollo sostenible de la Sociedad como finalidad social |
Desarrollo incipiente de la Responsabilidad Social como estrategia empresarial |
|
Gestión |
Autogestión democrática y profesional, que busca la integración de los/as trabajadores/as en los resultados de la empresa |
Gestión profesional, jerarquizada y poco participativa |
|
Participación |
Participación de los/as trabajadores/as en su grado máximo en la gestión y en la distribución del resultado |
Participación de los/as trabajadores/as limitada en diferentes grados por la estrategia empresarial |
|
Empleo |
La creación de empleo estable es uno de los objetivos fundamentales de la empresa |
La creación de empleo y su estabilidad son consecuencia de la evolución de la empresa |
|
Cooperación |
Compromiso de cooperación y ayuda mutua entre empresas de Economía Social, manteniendo su identidad |
Falta cultura de cooperación y asociacionismo empresarial |