“Cómo desarrollamos la toma de decisiones”

¿En qué consiste?

En mejorar la actividad ordinaria del directivo/a, a partir de las características y potencial de cada persona, con la certeza de estar aplicando correctamente los principios básicos del liderazgo en la toma de decisiones.

¿Para qué sirve?

·       Para identificar las principales competencias ligadas al liderazgo a trasladar en la gestión operativa.
·       Para identificar el estilo propio de dirección para liderar procesos de cambio.
·       Para adquirir habilidades y técnicas para liderar el trabajo en equipo, conducir reuniones y gestionar de forma sistematizada situaciones críticas y conflictos.

Apoyos a la gestión

·       Coaching individual y de grupos.
·       Perfiles profesionales de personas y equipos (Belbin y MBTI).
·       Evaluación 360º.
·       Asesoramiento a Consejos.