Liderazgo
“Cómo desarrollamos la toma de decisiones”
¿En qué consiste?
En mejorar la actividad ordinaria del directivo/a, a partir de las características y potencial de cada persona, con la certeza de estar aplicando correctamente los principios básicos del liderazgo en la toma de decisiones.
¿Para qué sirve?
· Para identificar las principales competencias ligadas al liderazgo a trasladar en la gestión operativa.
· Para identificar el estilo propio de dirección para liderar procesos de cambio.
· Para adquirir habilidades y técnicas para liderar el trabajo en equipo, conducir reuniones y gestionar de forma sistematizada situaciones críticas y conflictos.
Apoyos a la gestión
· Coaching individual y de grupos.
· Perfiles profesionales de personas y equipos (Belbin y MBTI).
· Evaluación 360º.
· Asesoramiento a Consejos.