Manhattan Escorts NYC Escorts

Personas

“Cómo hacer que las personas marquen la diferencia”

¿En qué consiste?

En desarrollar un sistema de gestión de personas para conseguir resultados, invirtiendo en su satisfacción a través de su desarrollo profesional y persona, creando una cultura de mejora continua.

¿Para qué sirve?

·       Para que las personas puedan desplegar todo su potencial, se integren en la empresa, aprendan y compartan sus conocimientos.
·       Para alineas a las personas con la estrategia y los objetivos de la empresa en un entorno cambiante.
·       Para implantar una sistemática de gestión de personas, con herramientas, actuaciones, indicadores y medición de la satisfacción.

Apoyos a la gestión

·       Selección de personal.
·       Plan de acogida de trabajadores y nuevos socios.
·       Organización funcional y descripción de puestos.
·       Evaluación del desempeño.
·       Diagnóstico y plan de formación.
·       Política retributiva.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.Cerrar

ACEPTAR
Aviso de cookies