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Cursos trabajadores de economía social y desempleados

Nº 040- Herramientas para Presentaciones Formativas en la era digital

14. mayo 2021 | Por

Capacitar a los asistentes en el conocimiento de herramientas para realizar  presentaciones  formativas y comunicaciones a través de medios digitales. – 6 h. – 8 y 15 de Junio de 2021



Nº 011 – Economía Social Avanzado – Incorporación como Socios

7. mayo 2021 | Por

8 horas – Del 20 de mayo al 10 de Junio – Jueves 16:00 a 18:00 – Objetivo General: El contenido se centra en conocer los aspectos más significativos que caracterizan a las empresas E.S. y que es diferencial con respectos a otras formas jurídicas de empresa. Definir los principios y claves para el buen funcionamiento de estas empresas, el equilibrio entre los diferentes Órganos Sociales y, por último, destacar la importancia de la participación activa de las personas en las Empresas de Economía Social



Nº 30 – Plan de Comunicación

14. abril 2021 | Por

Al finalizar la acción serás capaz de Diseñar e Implantar el Plan de Comunicación de tu organización. Inicio el 22 de abril – 17 horas presenciales y 8 horas de elaboración del Plan de Comunicación propio – Jueves – 16:00 a 18:30



Nº 013 – Desarrollo de Conversaciones con Colaboradores – Personas y equipos

15. marzo 2021 | Por

Inicio 5 de mayo – 8 sesiones – Martes y Jueves de 16:00 a 19:00

Aprender a influir en el otro y hacerle participar en las decisiones del equipo manteniendo una relación que promueva la autonomía y el desarrollo profesional en el marco del tele-trabajo.  Dotar de herramientas y entornos de colaboración (en la distancia) para facilitar la participación de las personas en el equipo, siguiendo pautas de liderazgo participativo de tal forma que el Jefe pueda generar un entorno de confianza, motivación, implicación y compromiso para todos los miembros del equipo.



Nº 1- Formación para Miembros del Consejo Rector/Admon

25. febrero 2021 | Por

Del 23 de marzo al 22 de junio (13 sesiones) – Formación Presencial –  Martes de 15:30 a 18:30. Al finalizar la acción los participantes estarán empoderados para ejercer el  “Liderazgo Social” eficaz y coherente con el modelo de Empresa de Economía Social



Nº 15 – ABC de Economía Social

20. febrero 2021 | Por

Del 12 de abril al 03 de Mayo (4 sesiones) – Lunes de 16:00 a 18:00 – Videoconferencia –  Al finalizar la acción los participantes tendrán un conocimiento práctico del  modelo de economía social y su reflejo en la gestión empresarial



Nº 015- ABC de Economía Social – Modo Presencial REMOTO

17. junio 2020 | Por

Dirigido al colectivo de socios-trabajadores de empresas reciente creación o en proceso de creación Fechas:   4 sesiones – 22, 24, 29 Y 31 de Julio Horario:  De 09:00-11:00 Nº de horas:  8 h. Objetivo General: Capacitar a los asistentes para que puedan desempeñar las funciones propias de un socio-trabajador en los diferentes roles a desempeñar en la

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Nº 006 – Creatividad e Innovación en Personas 4.0

30. abril 2020 | Por

SESIONES EN PRESENCIAL REMOTO MEDIANTE VIDEOCONFERENCIA:  Dirigido al colectivo de socios-trabajadores de empresas de Economía Social en activo, trabajadores en ERE, ERTE, autónomos y Desempleados Fechas:   8 sesiones – Del 26 de Mayo a 18 de Junio Horario:  Martes y Jueves – 16:00 a 18:00 Nº de horas:  16 h. Objetivo General: Desarrollar las competencias necesarias para  liderarla

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Nº 005 – Habilidades de desarrollo de equipos

30. abril 2020 | Por

SESIONES EN PRESENCIAL REMOTO MEDIANTE VIDEOCONFERENCIA:  Dirigido al colectivo de socios-trabajadores de empresas de Economía Social en activo, trabajadores en ERE, ERTE, autónomos y Desempleados Fechas:   8 sesiones – Del 2 al 25 de junio Horario:  Martes y Jueves – 09:00 a 11:00 Nº de horas:  16 h. Objetivo General: Adquirir habilidades en el manejo del estilo de

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Nº 016 – Gestión del Estrés y de los Conflictos

17. marzo 2020 | Por

Dirigido a trabajadores/as de empresas y entidades de economía social Fechas: Se programara el curso cuando se supere el estado de alarma. Horario:     Nº de horas:  16 h. Objetivo General:   Conocer el nivel de incidencia del estrés sobre la salud de los trabajadores. Adquirir herramientas y estrategias para prevenir y controlar situaciones estresantes. Reconocer y frenar los estímulos

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