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Liderazgo Participativo

Relaciones saludables… y sólidas!

7. junio 2022 | Por

El taller de Relaciones Saludables de Álex Vallés trabaja dinámicas que giran alrededor de las relaciones que aparecen y se establecen entre las personas en una organización que hay que saber denominar, identificar, apreciar y manejar.



Crecimiento del equipo: “Ya no repartimos solo tareas, sino que repartimos responsabilidades”

16. mayo 2022 | Por

Hace 20 años se dio inicio a Gure Sustraiak sociedad Cooperativa de Iniciativa Social. Dos décadas en las que han vivido maravillosos momentos y un crecimiento que no hubiesen imaginado, lo que les ha permitido contar hoy con 30 personas, un equipo profesional lleno de ilusión y sueños, como relata Raul Pilar.



Desarrolla tu talento con una buena estrategia relacional

28. marzo 2022 | Por

En este artículo, Sergio de Miguel Taroncher, de la consultora de Recursos Humanos Landatu, nos introduce en el concepto de “Estrategia Relacional”



ANEL presenta GPES, un modelo de gestión que ofrece a las empresas de economía social convertir su singularidad en ventaja competitiva

17. marzo 2022 | Por

GPES hace especial hincapié en el modelo de gobernanza de las empresas de Economía Social,  por el papel que desempeñan las socias y socios como copropietarios y protagonistas que dan vida a la empresa a través de su participación en los órganos sociales y en cómo se toman las decisiones societarias.



Personas como motor de transformación

14. marzo 2022 | Por

Conoce todos los programas de Liderazgo Participativo de ANEL para 2022, centrados en desarrollar competencias, habilidades, hábitos con una clara visión en desarrollar nuestros talentos y por supuesto herramientas concretas que ayuden a su implantación.



9 Consejos clave para ser un líder de equipo remoto exitoso

18. febrero 2022 | Por

El liderazgo de equipo remoto exige enfoques y requisitos diferentes en comparación con un rol de liderazgo tradicional. Tener las herramientas adecuadas para construir y mantener sus relaciones y comunicaciones con su equipo remoto es esencial. En este artículo os dejamos algunas claves para lograrlo.



Como dice Richard Branson: “forma bien a la gente para que puedan marcharse al estar muy cualificada, trátales mejor para que no quieran hacerlo”

25. enero 2022 | Por

El salario emocional comienza a estar en auge debido a los cambios sociales que estamos experimentando y que cada vez van más rápidos. Los cambios a los que me refiero están relacionados con la importancia que le damos al ocio y al tiempo libre, la creciente necesidad de conciliar vida personal y laboral, las posibilidades que ofrecen las nuevas tecnologías, etc.



Conflictos en el trabajo

18. enero 2022 | Por

Maite Ruiz, Psicóloga y Mediadora y Socia Fundadora en Mediación Navarra nos habla en este artículo de la importancia de mantener buenas relaciones en el trabajo, ya sea con jefes, compañeros o subordinados. Mantener una camaradería sana nos hace sentirnos bien, tranquilos y generar un agradable clima de trabajo.



Toma de decisiones (Parte 1)

18. enero 2022 | Por

Sobre toma de decisiones versó el último taller realizado en torno a la participación en la Gobernanza dentro del programa LIDERA del SNE-Nafar Lansare.



Nos están cambiando los valores respecto a lo esencial y a lo verdaderamente importante. Herramientas para un modelo sostenible

15. noviembre 2021 | Por

Llevamos inmersos en un periodo de cambio ya bastante tiempo, un periodo importante para la sociedad que nos está transformando y obligando a ser mejores para poder seguir en activo.
Nos está cambiando los valores respecto a lo esencial y a lo verdaderamente importante, la manera de relacionarnos y, como no, la manera de aportar como personas y como trabajadores. especialmente cuando hablamos de empresas en el marco de la economía social. Tiempo ha que lo tenemos claro y es por ello que estamos inmersos en el desarrollo de un modelo al que fijarse y focalizar el esfuerzo pensando en lo verdaderamente importante en las organizaciones: Las personas.



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