Con el objetivo de aprender a utilizar la innovación y sus claves para la implantación de un sistema de gestión de la misma en la empresa.
Cultura e innovación, entendida como Competencia, consiste en desarrollar una cultura organizativa innovadora, comparte una visión, juzga las ideas de manera justa y constructiva, recompensa y reconoce el trabajo innovador y cuenta con mecanismos para estimular y desarrollar un flujo activo de ideas.
Muestran apoyo y confianza y valoran las contribuciones individuales; cultivan y fomentan a las personas. Y así gestionar adecuadamente el talento con el que dispone y así alcanzar un resultado óptimo.
Este taller forma parte del Programa Superior de Competencias de Liderazgo Participativo, una acción formativa de ANEL dirigido a la mejora de los resultados de las empresas a través de la participación de las personas en el proyecto empresarial.
FECHAS
24 Febrero y 3, 10 y 17 de marzo de 2017
en horario de 9:00 a 14:00 horas
20 horas formativas / Bonificable a través de la Fundación Tripartita
Más información en liderazgoparticipativo.anel.es
LOS PONENTES
ÁNGEL CASTRILLO
Licenciado en Psicología por la Facultad de Filosofía y Ciencias de la Educación de San Sebastián (U.P.V.), año 1.985. Master de Dirección de RR.HH. por la Universidad Politécnica de Madrid año 1.991-93.
Desde 2007 es Director de Innovación de ADEGI, coach de equipos y directores generales de empresa. Asesor de consejos de administración.
GUILLERMO DORRONSORO
Doctor Ingeniero Industrial y Máster en Ordenación de Territorio y Urbanismo. Es Decano de Deusto Business School, Vicepresidente Ejecutivo de IK4 y miembro del Consejo de Administración en sociedades privadas y público-privadas.
Además de sus labores de docencia, participa habitualmente como ponente en eventos vinculados a la Gestión de la Innovación y el Sistema de Ciencia y Tecnología. Actúa como experto evaluador en programas de la Comisión Europea y Ministerio de Ciencia e Innovación y colabora en medios de comunicación.
