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NUEVO:

Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas. Para descargar la ley.

Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social. (BOE de 10 de septiembre de 2015). Para descargar la información del BOE.

La ley para la tramitación de las cuotas de la Seguridad Social. Para descargar la información del BOE.

Boletín especial 18 de junio de 2015. Novedades en el Sistema de Liquidación Directa.  Permite a la Tesorería General de la Seguridad Social adoptar un papel activo en el proceso de recaudación, a través de un modelo de facturación en base a la información de que dispone la TGSS.

Para más detalles sobre su utilización: Manual de usuario del Siltra. SILTRA es una aplicación que permite el intercambio de ficheros de cotización (formato XML), afiliación e INSS entre el usuario y la TGSS mediante certificado SILCON, en el Sistema de Liquidación Directa.

Calendario laboral de Navarra 2016: Calendario oficial de fiestas laborales para el año 2016 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra.

Actualidad. Información elaborada por el equipo de ANEL. Descárgala y contacta con nosotros para solventar cualquier duda.

• La tarifa plana prorrogada hasta el 31 de marzo de 2015.  Os recordamos que una de las medidas urgentes para el fomento de empleo y contratación indefinida consistente en la reducción de las cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social por contratación indefinida a 100 euros, la coloquialmente llamada “Tarifa Plana ”, se ha prorrogado hasta el 31 de marzo de 2o15.  Más información.

• Contenido en materia laboral. Presupuestos Generales del Estado para 2015. El proyecto de Ley, destaca los siguientes contenidos en materia laboral que son orientativos hasta que no se publique la ley que aprueba dichos presupuestos. Más información en: Contenido en materia laboral.

• Gestión y control de los procesos por incapacidad temporal: El día 21 de julio se publicó el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.

• ORDEN FORAL 279/2014, de 30 de abril, del Consejero de Políticas Sociales por la que se establecen las bases reguladoras de la convocatoria de Empleo Directo Activo: Medida consistente en subvencionar a las entidades locales, entidades de iniciativa social sin fines de lucro, entidades mercantiles y autónomos de Navarra para que puedan contratar laboralmente a personas en situación de desempleo y que sean perceptoras de RIS, o bien hayan agotado los 30 meses de dicha prestación.

• Bonificaciones en la contratación de diversos colectivos Julio 2014: Como afecta a empresas de Economía social el Real Decreto-ley 8/2014 de 4 de julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia.

• Desarrollo de la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2014 sobre Seguridad Social: El sábado 1 de febrero de 2014 se publicó en el BOE la Orden ESS/106/2014, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional, contenidas en la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014.

• Relación de empresas afectadas por la disposición final 12ª de la Ley 27: Acuerdos colectivos de empresa sobre Jubilación Parcial y otros supuestos extintivos, según lo prevenido en la disposición final 5ª del Real Decreto Ley 5/2013.

• Real Decreto-ley 3.2014 contratación indefinida: Este sábado día 1 de marzo han sido publicadas en el Boletín Oficial del Estado, dos normas relacionadas con las materias de Derecho Laboral y Seguridad Social. La Ley 1/2014, de 28 de febrero, es la norma legal resultante del Real Decreto-Ley 11/2013, de 2 de agosto, que regula los derechos y protección de los trabajadores/as a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social. Y el Real Decreto Ley 3/2014 de también de 28 de febrero, que hace referencia a la reducción a 100 euros de la cotización de los contratos con carácter indefinido realizados a partir del día 25 de febrero de 2014. 

• Normativa laboral aprobada el viernes 28 de febrero 2014:  Dos normas relacionadas con las materias de Derecho Laboral y Seguridad Social: el real Decreto Ley 3/2014 de 28 de febrero, que hace referencia a la ya  reducción a 100 euros de la cotización de los contratos con carácter indefinido realizados a partir del día 25 de febrero de 2014 y la Ley 1/2014, también de 28 de febrero, norma legal resultante del Real Decreto-Ley 11/2013, de 2 de agosto, que regula los derechos y protección de los trabajadores/as a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social. Descargable.

DESTACADOS

•  Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015.
  
•  Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.
•  Anteproyecto de Ley de Mutuas

NOVEDADES  BOE:

• Orden ESS/86/2015, de 30 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional, contenidas en la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015. Más información.
• En el Real Decreto Ley 17/2014, de 26 de diciembre. Aquí encontraréis las medidas de sostenibilidad financiera de las comunidades autónomas y entidades locales y otras de carácter económico. Más información en el BOE.
• Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios. Más información.
• Real Decreto 637/2014, de 25 de julio, por el que se modifica el artículo 23 del reglamento general sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre. Más información.
• Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración. Más información.
• Real Decreto-ley 8/2014 de 4 de julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia. Más información.
• Real Decreto 475/2014, de 13 de junio, sobre bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social del personal investigador. Más información.
• La Ley 1/2014, de 28 de febrero, es la norma legal resultante del Real Decreto-Ley 11/2013, de 2 de agosto, que regula los derechos y protección de los trabajadores/as a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social. Más información.

NORMATIVA

LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL

• Guía de contratos (Actualizada enero 2015)
• Desempleo  (Actualizada enero 2015)
• LGSS
• ET

FISCAL

• LEY FORAL 38/2013, de 28 de diciembre, de modificación de diversos impuestos y otras medidas tributarias.
• LEY FORAL 29/2014, de 24 de diciembre, de reforma de la normativa fiscal y medidas de incentivación de la económica.
• LEY FORAL 9/1994, DE 21 DE JUNIO, REGULADORA DEL RÉGIMEN FISCAL DE LAS COOPERATIVAS DE NAVARRA
• Plan General Contable Pymes 2013

NORMATIVA ECONOMÍA SOCIAL

• LEY FORAL 2/2015, de 22 de enero, de microcooperativas de trabajo asociado
• LEY 4/1997, de 24 de marzo, de Sociedades Laborales.
• LEY FORAL 14/2006, DE 11 DE DICIEMBRE, DE COOPERATIVAS DE NAVARRA
• LEY DE ECONOMIA SOCIAL, de Ley 5/2011, de 29 de marzo

CALENDARIOS

• Calendario Laboral 2016
• Calendario fiscal 2015
• Calendario Laboral de Navarra 2015

MODIFICACIONES EN LA LEGISLACIÓN LABORAL Y FISCAL

• MODIFICACIONES EN LA LEGISLACION LABORAL y FISCAL_1
• MODIFICACIONES EN LA LEGISLACION LABORAL y FISCAL 2_