Formación: Gestionar equipos con eficacia y resolver conflictos

17. junio 2013 | Por | Categoria: Noticias
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ANEL Formación plantea dos cursos, subvencionados al 100% y dirigidos a trabajadores de empresas de Economía Social y desempleados. Se trata de “Los equipos de trabajo: eficacia y rendimiento” y “Gestión de conflictos” y ambos comienzan el 24 de junio.

Los equipos de trabajo: eficacia y rendimiento

Acción Dirigida a Desempleados/as y trabajadores de empresas de economía social

Programa:

1. La organización del trabajo en equipo. Realización grupal del MBTI

2. Elementos de la interacción de un equipo.

3. Habilidad para la conducción de un equipo.

4. Participación eficaz en el equipo de trabajo: Los roles de equipo Belbin- complementariedad entre los roles

5. Técnicas de resolución de problemas.

Objetivos:

Gestionar los grupos de trabajo para aumentar la rentabilidad y la eficacia de la empresa: Buscar la cohesión del grupo a través de la dirección adecuada y determinar las claves de la dinámica de grupos. Diseñar acciones de mejora del equipo en función de los roles Belbin

Duración: 31 h

Fechas: 24/06/2013 – 01/07/2013

Lunes a viernes – 9:00 a 14:00

Más información e inscripciones: http://www.anel.es/formacion/cursos/los-equipos-de-trabajo-eficacia-y-rendimiento-0

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Gestión de conflictos

Acción Dirigida a Desempleados/as y trabajadores de empresas de economía social

Programa:

1. Concepto y definición de conflicto

2. Tipos de conflicto y estrategias de resolución

3. Transiciones en el pensamiento acerca del conflicto

4. Distinción entre conflicto funcional y disfuncional

5. La paradoja del conflicto

6. Mecanismos que originan el conflicto , variables que intervienen

7. El conflicto como problema a solucionar

8. Vinculación de la toma de decisiones en la resolución del conflicto

9. Factores que limitan la toma de decisiones

10. Procesos de toma de decisiones

11. Etapa preparatoria en la toma de decisiones en relación al conflicto

12. etapa decisoria y de aplicación

Objetivos:

Facilitar los conocimientos teóricos y prácticos para mejorar las acciones de toma de decisiones relacionadas con la gestión y solución de conflictos. Conocer los diferentes elementos causantes de conflicto. Mejorar la capacidad de gestión de las PYMEs cooperativas en relación a su capital humano

Duración: 26 h

Fechas: 24/06/2013 – 28/06/2013

L a V – 9:00 a 14:00

Más información e inscripciones: http://www.anel.es/formacion/cursos/gestion-de-conflictos

 

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