Manhattan Escorts NYC Escorts

Mesa de Trabajo en ANEL sobre la nueva ley de Sociedades Laborales

30. octubre 2015 | Por | Categoria: Noticias
CompártenosEmail this to someoneTweet about this on TwitterShare on LinkedInShare on Facebook

jornadasociedadeslaborales

Analizar las implicaciones prácticas de la nueva legislación de las sociedades laborales ha sido el objeto de la Mesa de Trabajo celebrada hoy en ANEL, en la que se ha destacado que la nueva regulación, que entrará en vigor el 13 de noviembre, pone en valor y refuerza el carácter de Economía Social de la Sociedad Laboral.

Ignacio Ugalde, presidente de ANEL, ha dado la bienvenida a los numerosos asistentes y ha abierto la Mesa de Trabajo indicando importancia de estos encuentros en los que especialistas de la Asociación profundizan en cuestiones que afectan directamente a las empresas. En este caso concreto, las novedades y modificaciones de la nueva Ley 44/2015 de 14/10/15 de Sociedades Laborales y Participadas que sustituye a la que regía desde 1997. Ugalde destacó el compromiso de ANEL con este modelo de empresa y la entera disposición de la Asociación para que estas acudan a ella para realizar las consultas que precisen.

El encuentro ha contado además con la presencia de Javier Zubicoa, Director del Servicio de Trabajo del Gobierno de Navarra y Alfredo Amestoy, jefe de la Sección de Economía Social, Trabajo Autónomo y Registros Públicos laborales.

jornadasociedadeslaborales10

Objetivos de la Ley

Alberto Morentin, técnico de ANEL, explicó los objetivos que plantea nueva ley, que entrará en vigor el próximo 13 de noviembre, que son el “actualizar, modernizar y mejorar el contenido de la ley anterior”, destacando que la nueva regulación refuerza la naturaleza de la Sociedad Laboral como entidad de la Economía Social, poniendo en valor sus especificidades.

Además, busca mejorar su régimen jurídico con los objetivos de fomentar la participación de los trabajadores en las empresas, facilitando su acceso a la condición de socio. También pretende acercar el modelo de Sociedad Laboral a los emprendedores. Así mismo quiere fortalecer su vertiente empresarial y consolidar el carácter estable de este modelo empresarial.

jornadasociedadeslaborales2

Cambios

Para las Sociedades Laborales ya constituidas la nueva ley supone un cambio de estatutos, una adaptación para la que disponen de un plazo de dos años.

La Ley sigue contemplando que el mínimo para ser Sociedad Laboral es de tres socios, aunque, por primera vez, se admite la excepción “de que puedan ser dos, pero los dos deben ser socios trabajadores y titulares del 50% del capital social. Una situación que solo puede mantenerse durante un máximo 36 meses desde su constitución. Pasado este plazo deben convertirse en tres socios-trabajadores”.

jornadasociedadeslaborales4

Respecto al límite de contratación, la Ley plantea que el número de horas-año trabajadas por los trabajadores con relación laboral por tiempo indefinido “no puede ser superior al 49% del computo global de horas-año trabajadas por los socios trabajadores”.

Uno de los objetivos de la Ley es facilitar el acceso de los trabajadores a la condición de socios. Respecto al procedimiento de transmisión “inter vivos” de las acciones o participaciones sociales a favor de los socios trabajadores y a los trabajadores indefinidos este “es libre”. En el resto de los casos, tras el traslado de la propuesta de transmisión simultáneamente a todos los interesados, establece un orden de preferencia: trabajadores por tiempo indefinido no socios, socios trabajadores, socios de clase general y sociedad.

jornadassociedadeslaborales7

“La ley mejora lo que teníamos hasta ahora”, como indicó Javier Zubiri, asesor jurídico-mercantil de ANEL, aunque plantea ciertas complejidades, por lo que pasó a desgranar cuestiones concretas de la legislación y su aplicación concreta. Por su parte, Juan Félix Istúriz abordó los cambios que supone la nueva Ley en el régimen laboral y de seguridad social de las empresas.

Para más información y consultar, contactar con ANEL. www.anel.es Teléfono: 948240400

Para más información, descargar:

 LEY 44 de 2015 de sociedades laborales – Novedades

LEY 44 de 2015 de sociedades laborales II Seguridad Social

 

Comments are closed.