Manhattan Escorts NYC Escorts

Planificar es imaginar y recordar para generar cambio

23. mayo 2018 | Por | Categoria: Liderazgo Participativo

DSC_0020-482x321

Un relato en primera persona de un participante del equipo de ANEL en esta sesión.

“Planificamos porque no sabemos lo que va a ocurrir en el futuro. Planificar es imaginar”. Así comenzamos el pasado la habilidad de Dirección, facilitada por Jesus Maria Elizalde.

Creamos la planificación, a través de la imaginación y del Recuerdo. Así logramos con la planificación una referencia a la cual acudir. Y a través de la planificación generamos cambio. Las personas el 90 % del tiempo accionamos el “cambio remediativo”, intentamos mantener las cosas.

La planificación inconsciente la llevamos todos incorporada y lo que tenemos que trabajar es la consciente.

Tenemos que prestar atención a cuatro niveles para trabajarla.

  1. Planificación para nosotros
  2. Planificación para los demás
  3. planificación para el contexto
  4. Y planificación para el vínculo que vamos a generar

A lo largo de las tres sesiones se han trabajado las dificultades, problemas, y limitaciones. Las dificultades, es como nos organizamos para hacer de otra forma las cosas.

Un líder debe atender a las limitaciones, los problemas y dificultades de sus clientes.

Las limitaciones son siempre mentales y no físicas. Las dificultades siempre se presentan y siempre se presentarán. Esta en nuestra naturaleza. No obstante, hay mucho que hablar al respecto y conceptos que debemos tener muy claros y diferenciarlos.

Muy a menudo hay dificultades que superar y que nosotros mismos las transformamos en problemas.

Nos damos cuenta de los problemas por las dificultades. Y a la hora de planificar, tendemos a confundir un sentir con la limitación, la limitación con el contexto, el propósito con las carencias y confundimos las limitaciones a traves de metáforas. Y es entonces cuando a traves de las metáforas las personas creamos un mundo paralelo.

Tendemos además a negar lo que ocurre. Y negar se convierte entonces en nuestra forma de gestionar.

Si quieres trabajar sobre este tema te proponemos contactes con nosotros para la próxima formación planificada para ello.

Comments are closed.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.Cerrar

ACEPTAR
Aviso de cookies
Share This