Programa de “incorporación de perfiles profesionales” en empresas de Economía Social

23. julio 2018 | Por | Categoria: Novedades Socios
CompártenosEmail this to someoneTweet about this on TwitterShare on LinkedInShare on Facebook

La selección e incorporación de personas a nuestras empresas en algo clave dentro del proceso de consolidación y, dado que las necesidades de búsqueda y adaptación de perfiles a los puestos sigue siendo un reto en nuestras empresas, ANEL viene desarrollando actuaciones que faciliten esta labor a las empresas asociadas.

Durante el año 2017 desarrollamos 3 itinerarios de empleabilidad para personas desempleadas en colaboración con el SNE-NL y en el que participaron activamente 25 empresas de ANEL, con unos resultados excepcionales, tanto en adaptación a los puestos demandados por las empresas asociadas como en resultados de empleo.

Nuevamente ANEL, en colaboración con SNE-NL, ponen en marcha este Programa de “Incorporación de perfiles profesionales” para facilitar la incorporación al mercado laboral de personas en desempleo, a partir de las necesidades y de los perfiles requeridos por las empresas de Economía Social.

Este Programa se enmarca en el Plan Integral de Economía Social de Navarra, partiendo de la necesidad de que cualquier persona que se incorpore como trabajador en una empresa de Economía social tiene que llegar a ser futuro socio de la misma, de manera que son necesarias unas competencias transversales asociadas a este modelo de empresa.

Concretamente los Itinerarios diseñados para este año 2018 son:

  • Socio-trabajador de una empresa de economía social.
  • Mandos Intermedios: Habilidades Directivas y Gestión de Equipos.
  • Directivo de Empresa de Economía Social-Estrategia y Comunicación Empresarial

Desde ANEL se realizará un acompañamiento individualizado a las personas desempleadas participantes durante todo el proceso de empleabilidad, para desarrollar las competencias que mejoren su empleabilidad en las empresas de Economía Social.

Es por ello que te queremos invitar a participar y que os podáis incorporar al Itinerario de empleabilidad como empresa y acceder a perfiles formados y preparados para la incorporación inmediata acorde con las necesidades de puesto existentes.

La participación se da en varios fases y en diferente grado de compromiso, por lo que os queremos presentar personalmente el tema y ver en qué medida se ajusta mejor a vuestra organización.

Si te interesa participar o si quieres más información para valorar vuestra participación, puedes contactar con:

Gemma Merino – tudela@anel.es

 

Comments are closed.