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Valores cooperativistas, factor clave en la creación de empleo

9. marzo 2015 | Por | Categoria: Creación de Empresas
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Seytec, empresa perteneciente a la familia de la Economía Social y asociada a ANEL, cuenta con apenas un año y medio de andadura, pero en este tiempo han conseguido no sólo mantener la empresa en el mercado sino aumentar el volumen de trabajo, lo cual, se ha traducido en notable aumento del número de trabajadores. Los tres socios han contratado, según las circunstancias lo han ido requiriendo, a cinco personas más. Esto se debe, entre otras cosas, a la pasión por el trabajo, al valor del capital humano, a la implicación de éste en el proyecto empresarial, a la horizontalidad y a la flexibilidad de la empresa.

Un torno, un taladro de columna, una fresa con control numérico, una sierra de cinta y un centro de mecanizado como herramientas materiales y un el capital humano del equipo como herramienta inmaterial son la base de partida. Con estas herramientas de trabajo, en Seytec S.Coop son capaces de construir, a partir de unas directrices, una máquina de procesos personalizada y adaptada a las necesidades de los clientes. Éstos emprendedores y luchadores son Borja Senosiáin, Roberto Pérez y Jesús Castillo y aunque tienen la sede en Noáin, se mueven por Soria, País Vasco, Aragón, La Rioja y también exportan a países como Alemania. A ellos, se han ido sumando cinco trabajadores más y dos externos, conforme se han ido asentando los departamentos de la empresa.

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Valores cooperativistas

Dos diseñadores, dos montadores y un comercial ya forman parte de la cooperativa y se sienten parte del proyecto de empresa, factor fundamental en el buen funcionamiento de ésta. “Es una empresa distinta, hemos trasladado lo que hacemos en nuestros hogares a la empresa, tenemos un ambiente familiar, positivo y colaborador”, opinan. Nuestro valor añadido, recalcan, “no reside en disponer de herramientas de grandísimas prestaciones, sino en el capital humano, en las personas que forman la familia de la cooperativa”. Están muy contentos con los valores que representa la cooperativa: “aquí todos somos parte de la empresa, cada persona tiene autonomía en su área y otros temas van por consenso. Trabajar en una cooperativa es mucho más bonito, más creativo que hacerlo en una empresa con otro tipo de personalidad jurídica”, opinan.

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Flexibilidad y agilidad

“Somos una empresa pequeña, ágil y polivalente. Carecemos de esa estructura rígida que existe en otras empresas, somos mucho más flexibles. Pivotamos de un departamento a otro, lo cual, permite acceder a más proyectos, siempre sabiendo cuáles son nuestras limitaciones”, narran los socios.

Así mismo, destacan como otro de los valores fundamentales para la empresa, el buen funcionamiento y el engranaje entre los distintos departamentos. “Este factor, sumado al buen ambiente entre las personas que trabajamos en Seytec permite que en situaciones complicadas o de tensión, las cosas siempre salgan bien”.

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Focalizar esfuerzos

Si bien es cierto que trabajan para cualquier tipo de cliente de cualquier sector, no dejan de estar especializados en determinados sectores como el alimentario, la automoción, la aeronáutica, las energías renovables o el sector farmacéutico. Lo que hacen los socios es focalizar el esfuerzo, es decir, especializarse, centrarse en las áreas que saben que “les van bien”. “Sabemos en qué áreas somos especialistas, cuáles tenemos más controladas, lo cual, nos hace conseguir trabajo y mantenerlo”, concluyen.

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